http://tenshoku.fukuage.net/ 転職するなら転職情報をしっかり仕入れて、転職活動しましょう。あなたの転職活動をこのサイトで応援します。 ja Copyright 2008 Wed, 12 Mar 2008 22:10:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 自分のキャリアを活かし、やりがいのある仕事がしたいために転職をする人も多いはずです。 では、転職者に活躍するチャンスを与えてくれる理想的な会社を、どのようにして見分ければよいのでしょう？ まずは、具体的な人材育成制度が整っているかどうかを確かめる必要があります。 企業情報を調べ、人材を大切にしている経営者かどうか、魅力のある先輩がいるかどうか、また、求人広告で研修や人材育成制度の内容を具体的に記載しているかどうかをチェックします。 次に、経営陣と社員の距離感や自由に意見交換できる社風かどうかもチェックしましょう。 オフィスの外面や内面の設備をよく知り、働きやすい環境に配慮しているか、魅力的な商品やサービスで働く意欲を維持できる会社かどうかも重要ですね。 魅力を感じる会社でチャンスを広げ、転職を成功へと繋げていきましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_17.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_17.html 転職情報 Wed, 12 Mar 2008 22:10:00 +0900 退職及び転職にあたり、健康保険・雇用保険・年金・税金の手続きが必要となります。 転職先が決まっている場合は、次の会社でそのまま健康保険に加入できますし、退職時に受け取った雇用保険の被保険者証、年金手帳、源泉徴収票を転職先の総務部担当部署に提出すれば、雇用保険、年金、税金の手続きは済みます。 転職先が決まっていないまま退職してしまった場合は、退職日の翌日から１４日以内に、市区町村の役場や役所で国民健康保険と国民年金の加入をし、失業給付金の受給条件を満たしている場合、離職票と雇用保険被保険者証をハローワークに提出して給付を受け、所得税などの税金に関しては、税務署で確定申告を行います。 社会保険の加入や納税は国民としての義務であるため、手間がかかり面倒でも、きちんと手続きをしておきましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_16.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_16.html 転職情報 Tue, 11 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職を考えた時、企業が人材を求めている時期はいつ頃なのか、気になるところでしょう。 企業の採用活動が活発な時期としては、中途採用の場合１１月～１２月が多いようです。 その理由としては、新卒採用に向け活動を行う前に、中途採用の人員をある程度確保しておきたいからです。 １２月決算の外資系企業の場合は、１２月末には中途採用を打ち切る傾向があるようです。 採用予定人数に満たない人員を補充するこの時期は、企業側の選考ペースも速く、応募してから入社までの日数が短くなるため、転職を急いでいる人にとっても良いチャンスが巡ってくるかもしれません。 １１月～１２月に転職活動を始めて、企業との出会いのチャンスを広げていきましょう。 ただ、中堅企業やベンチャー企業などは、こういった時期を外して採用活動をすることもあるため、時期とは関係なく自分に合った企業との出会いが見つかることもあります。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_15.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_15.html 転職情報 Mon, 10 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職をする際、採用の決め手になるものは、資格よりもキャリアです。 しかし、職種によっては持っていると役立つ資格もありますし、また、希望する職種によって求められているスキルに相応する資格を取得すれば、キャリアがなくても仕事に対する熱意の表れとなり、転職活動で有利に働くことはあるでしょう。 一般的に女性の転職に有利な資格としては、簿記検定２級以上、英検２級以上、秘書技能検定、国際英検、ＴＯＥＩＣ７００点以上、ＭＯＵＳなどです。 これらは事務職に求められることの多い資格ですが、他にも求人件数の多い資格としては、ホームヘルパーやケアマネージャー、介護福祉士などがあります。 自分の目指す職業により、必要な資格というのは当然変わってくるため、転職先で自分が望む仕事内容に見合う資格を取得することが大切です。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_14.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_14.html 転職情報 Sun, 09 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職活動で、転職先の面接を受ける場合、細かい動作までチェックされることもあるため、その振る舞いには充分に注意しましょう。 面接時の入退室の際にはきちんと挨拶をして、椅子には浅く座り、背筋をピンと伸ばし、質問には簡潔にハキハキと答えるようにします。 視線はまっすぐに相手の方へ向け、敬語はもちろん丁寧な話し方で、質問の意味などが分からない時は、正直に聞き返すことも大切です。 また、面接時の振る舞いだけではなく、会場の中にいる時の振る舞いも、誰にどこで見られているのか分からないため、会場を出るまでは緊張感をもって、言動には充分気をつけるようにしましょう。 そして、控え室などで時間があれば、会社案内のパンフレットや求人案内などを読み返し、面接に備えて今一度頭に入れておくべきことを確認しておきましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_13.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_13.html 転職情報 Sat, 08 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職先の面接では、女性の服装やメイクは、第一印象を決める大切な要素です。 職種や業種に関わらず、清潔感があり、健康的なイメージの残る服装やメイクを心がけましょう。 好感度をアップさせるポイントとしては、派手な色のものやスリットの深いスカートなどは避け、薄い色合いのスーツやシャツ、スカートを着用すること、濃すぎないナチュラルメイクを心がけること、足元はヒールの高くない黒か茶色のパンプスが無難であること、そして、服装・メイク・カバン・靴と、できるだけバランスのとれたコーディネイトをすることなどです。 また、髪に関しては、目立ちすぎる染色は避け、長い髪はまとめて清潔感をだしましょう。 アクセサリーは目立たないものならば付けても大丈夫でしょう。 転職先の面接に行く前には、その身なりを今一度鏡の前でチェックしてみましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_12.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_12.html 転職情報 Fri, 07 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職を決意したら、退社表明から転職までの時期を頭に入れながら、その準備を進めていきましょう。 退社願提出から実際に退社するまでの期間は、民法上では「雇用期間に定めの無い場合は、退職申し入れから２週間して退職」ということになっていますが、会社の就業規則などで、退社までの期間に決まりがある場合は、それに従えるよう確認と準備が必要です。 一方、採用する企業側としては、入社を決定してから、なるべく早い期間での入社を望んでいるはずですから、退職の意思表示をして１ヶ月後には転職先の会社に入社できるようにするのが妥当でしょう。 退職する時は気まずい思いをしたり、後ろめたさが残らないように、できるだけ円満な形を心がけることが大切です。 どこかでまた縁があるかもしれません。 退職によって、今までの繋がりが台無しにならないよう、気をつけましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_11.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_11.html 転職情報 Thu, 06 Mar 2008 22:10:00 +0900 仕事をしながら、転職先を探すというのは、時間も労力も費やすため、容易なことではありません。 しかし、転職先も見つからないまま退職してしまうことだけはやめましょう。 退職をしてしまうと、在職中よりも、会社選びに不安や焦りが出てきます。 そして、仕事内容や労働条件など、自分で納得できるものではなくても、妥協して転職してしまい、結果的に失敗する恐れもあります。 仕事をしながらの転職活動には大きな負担があり、限られた時間の中でジレンマも出てくるかもしれませんが、妥協せずに選んでこそ、転職する意味があるはずです。 また、実際に求人情報などで色々な企業選びをしていくと、案外今の会社の良いところを見直すきっかけになるかもしれません。 転職をしないで、この会社で頑張ろうと新たな意欲が湧いてくるのならば、それもまた意味のあることでしょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_10.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_10.html 転職情報 Wed, 05 Mar 2008 22:10:00 +0900 家庭生活において、様々な制約がある女性の転職を支援してくれる機関が「両立支援ハローワーク」です。 「両立支援ハローワーク」とは、以前は「レディス・ハローワーク」という名称だった女性専用の公共職業安定所のことで、1999年の男女雇用機会均等法の改正に伴い、「両立支援ハローワーク」という名称に統一されました。 家庭生活と仕事の両立を支援する、働く女性のために設立されたこの機関では、働く意志さえあれば誰でも登録可能で、再就職準備セミナーや技能習得講座などを実施して、就職活動の支援をしています。 また、コンピューターによる職業適性検査や職業興味検査などもあり、転職や就職をするにあたって、自分の適性や興味をチェックすることができます。 就職を希望する女性の多様なニーズに合わせて職業相談や紹介を行っているため、転職を考える女性には心強いサポート機関です。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_9.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_9.html 転職情報 Tue, 04 Mar 2008 22:10:00 +0900 結婚後に転職を考える女性の中には、就労時間や仕事内容、人間関係など、結婚を機に長いビジョンで満足のいく仕事、または家庭と両立しやすい待遇の良い職場を望む人もいるでしょう。 しかし、女性にとって結婚後の転職は、条件としては不利になることもあるため、なかなか踏み切りにくいかもしれません。 確かに結婚している女性の場合、出産による退職の可能性などを考えると、企業にとっては決断しにくい面もあるようですが、今の職場よりも自分を活かせる会社や、また、女性への待遇が少しでも良い会社を選び、家庭も仕事も満足のできる環境を作り出せれば、それに越したことはありません。 転職をあきらめる前に、一度挑戦してみることも大切です。 応募先の企業に、ずっと仕事を続けたいという意思を伝え、仕事に対する意欲やそれに基づくキャリアをアピールすることで、転職への道も開けてくるでしょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_8.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_8.html 転職情報 Mon, 03 Mar 2008 22:10:00 +0900 転職を考えた時、求人情報などから、未経験の仕事に興味を持つこともあるでしょう。 中途採用を行っている企業の中には、未経験者歓迎という募集もあります。 では実際に、未経験者の中から採用する場合、どのような点を重視して選考するのかといえば、一番目が意欲、そして二番目が人柄だそうです。 未経験であっても意欲があれば、スキルは向上し、会社への将来的な貢献度も高くなると判断されているようです。 また、人柄に関しては、社内外でのより良い人間関係の構築には欠かせないもので、効率よく仕事に取り組むためにも、全てが円滑に運ぶような環境作りが大切という考えからでしょう。 企業にとって未経験者は、即戦力ではありませんが、早期戦力化への期待をこめた人材です。 そのため、意欲と熱意が伝わるようなコミュニケーション能力と、それを裏付ける行動が、採否を決定づける要因となるでしょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_7.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_7.html 転職情報 Sun, 02 Mar 2008 22:00:00 +0900 転職を考え求人情報から応募し、中途採用されるまでの選考期間は、企業によって異なりますが、一般的な流れとしては内定まで５～６週間程かかるようです。 書類提出後、書類選考に１週間 → 日程調整に１週間 → 一次面接と選考に１～２週間 → 日程調整に１週間 → 二次面接と選考に３日～１週間 → 内定通知と、内定までには、面接や選考以外に、日程調整の時間もかかっています。 しかし、内定通知後に入社するかどうかを決める日数は３日～１週間ほどしかないため、複数の企業に応募をしている場合は、前もって応募先の企業に対する順位付けをしながら、第二希望や第三希望からの内定も想定して、どの程度までなら第一希望ではなくても折り合いをつけられるのかを考えておく必要があります。 入社決断までの時間は短いので、どのような結果になっても対応できるよう、あらかじめ考えておきましょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_6.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/03/post_6.html 転職情報 Sat, 01 Mar 2008 22:00:00 +0900 転職を考えて企業を選ぶ際、自分のキャリアを活かせるかどうかという仕事内容はもちろんのこと、給与などの待遇面もとても気になるところでしょう。 かといって、面接時にいきなり給与体系の質問をすると、採否にも影響する恐れがあるので、タイミングや切り出し方にはとても気を遣います。 しかし、あやふやにはしておけないため、情報収集による業界研究や企業研究が必要となってきます。 そうすることで、一般的な給与の相場や企業のニーズを頭に入れ、給与交渉の場における目安を確認しておくことができます。 また、人材紹介会社を活用して、事前に自分の希望を伝え、交渉をよりスムーズにすることもできます。転職に関しての給与相場や自己アピール法なども、自分で調べる以外に、人材紹介会社で相談してみても良いでしょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_5.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_5.html 転職情報 Fri, 29 Feb 2008 22:10:00 +0900 転職での面接の際に必ずといっていいほど出される質問があります。 「何か質問はありますか？」 「前の会社を辞めた理由は？」 「応募理由は？」 「前の会社ではどのような仕事をしていましたか？」 これらの質問には、どれだけその企業のことを理解した上で転職を考えたのか、また、どれだけの熱意で応募したのかを判断する大切な意味があります。 また、有望な人材かどうかを見極め、期待に見合う活躍ができるのかどうかも判断されます。 これらの質問への適切な答えは、前もっての情報収集と自分のキャリアに対する価値判断で決まります。 相手のニーズを知り、その優先順位に合わせて、自分のプラス面をアピールできるような答えを考えておきましょう。 求人情報に記載されている募集要項の背景をしっかりと把握しておくことが合格の決め手になるでしょう。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_4.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_4.html 転職情報 Thu, 28 Feb 2008 22:10:00 +0900 転職をする時には、その転職理由をどのようにプラスに持っていくのかが、面接時での大きなポイントとなるでしょう。 種々の不満で転職を考え、応募先の企業で、その不満理由を述べたとしても、それはマイナス要因になってしまうこともあります。 止むを得ない事情での転職の場合は事実だけを伝え、キャリアアップを目指しての転職ならば、応募先の企業に入社できた場合の目標や、自分がどのような点で貢献でき、今までのキャリアが、その企業にとってどのような役に立つのかを、積極的にアピールすることが大切です。 どのような人材が求められているのかを企業情報からしっかりと読み取り、マイナス理由での転職の場合は、それをできるだけ前向きで積極的なものに変え、自信をもって自己アピールすることが成功へと繋がっていきます。 http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_3.html http://tenshoku.fukuage.net/2008/02/post_3.html 転職情報 Wed, 27 Feb 2008 22:10:00 +0900